Líneas de Investigación Administración

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

Hoy por hoy, a través de las políticas de la universidad se busca recomponer la relación entre estas tres funciones clásicas: La formación, la investigación y la responsabilidad social. Dando a la investigación un papel fundamental en la producción del conocimiento. En este modelo universitario, la docencia y los estudiantes giran en torno a los procesos de producción de conocimiento, de manera tal que la universidad responda a los procesos de creación e innovación que se requieren en el país.

Con ello, se aspira una docencia sustentada en procesos de generación del conocimiento, la extensión fundamentada en la transferencia de conocimientos a la comunidad, con participación activa de los diferentes actores de la universidad solucionando problemas en el entorno.

Desde la orientación de las ciencias administrativas, la Escuela Profesional a través de la investigación en sus estudiantes, contribuye a la ampliación de la frontera del conocimiento y a proponer alternativas que coadyuven al crecimiento económico de la región. Bajo estos lineamientos, y en consonancia con el objeto y con el sujeto de transformación, la Escuela Profesional de Administración fomenta el desarrollo de la investigación en todas las áreas de la formación profesional, dentro de la cual se agrupan las siete líneas de investigación que responden a las necesidades y demandas del contexto institucional y regional.

DESCRIPCIÓN:

Bajo estas consideraciones, la Escuela Profesional de Administración cuenta con siete líneas de investigación correspondiente a la disciplina.

  1. Gestión y Desarrollo Empresarial
    • Modelos y estilos de gestión empresarial.
    • Investigación gestión empresarial.
    • Tecnología de la información para la toma de decisiones.
    • Ética empresarial.
    • Planeamiento estratégico.
    • Promoción de la cultura de la innovación.
    • Emprendimiento y formación empresarial.
    • Planes de negocios.
    • Creatividad e innovación empresarial.
    • Cambio tecnológico y reestructuración empresarial.
    • Responsabilidad social empresarial.
    • Gestión medioambiental.
    • Gestión de empresas de servicio.
    • Gestión y promoción de las MYPEs.
    • Gestión de calidad y servicio al cliente.
    • Organización de empresas.

  2. Gestión y Desarrollo del Potencial Humano
    • Liderazgo, motivación y comunicación.
    • Proceso de reclutamiento y selección del potencial humano en empresas del sector público y privado.
    • Estrategias de desarrollo del potencial humano.
    • Comportamiento desarrollo organizacional.
    • Desarrollo de habilidades administrativas-gerenciales.
    • Gestión por competencias.
    • Clima y cultura organizacional.
    • Coaching y mentoring.
    • Negociación, resolución y manejo de conflictos.
    • Gestión empresarial con enfoque género e inclusión social.

  3. Gestión de Marketing y Ventas
    • Investigación de mercados.
    • Comportamiento del consumidor.
    • Plan de marketing.
    • Desarrollo de productos.
    • Comercialización y publicidad-promoción.
    • Marketing.
    • Comercio electrónico.

  4. Gestión y Dirección Financiera
    • Evaluación económica y financiera de las empresas.
    • Control financiero e integral.
    • Finanzas empresariales.
    • Finanzas internacionales.
    • Evaluación de riesgos financieros.
    • Mercado de capitales.
    • Análisis de mercados financieros y riesgos.
    • Administración de servicios financieros, banca múltiple y las microfinanzas.

  5. Gestión y Dirección de Operaciones y Servicios
    • Gestión del aprovisionamiento.
    • Gestión de almacenes.
    • Cadenas de abastecimiento.
    • Gestión de la calidad.
    • Cadenas productivas.

  6. Gestión de Negocios Internacionales
    • Estrategias de comercio internacional.
    • Análisis de mercados internacionales.
    • Planificación operativa exportable.
    • Planes de negocios internacionales.
    • Desarrollo e internacionalización de las PYMES.
    • Política de promoción de la oferta exportable.

  7. Gestión Pública y Desarrollo Regional y Local
    • Formulación, implementación y ejecución de proyectos sociales.
    • Administración pública y descentralización.
    • Gestión de gobiernos regionales y locales.
    • Finanzas públicas.
    • Impactos económicos-empresariales del canon y los fondos de responsabilidad social.
    • ONG’s y desarrollo regional y local.
    • Infraestructura de transporte y servicios municipales.
    • Sistema nacional de inversión pública.
    • Gestión de compras estatales.
    • Reforma y modernización del sector público.