La Universidad Andina del Cusco, convoca al Concurso Público para el Nombramiento de Docentes Ordinarios Auxiliares a Tiempo Completo en la Universidad Andina del Cusco, en el semestre académico 2026-I, para cubrir las plazas aprobadas por el Consejo Universitario en los diferentes Departamentos Académicos de la Sede Central y Filiales.

• Título profesional universitario correspondiente a la plaza a la que postula.
• Grado de Maestro o Magíster. Para el caso de Medicina Humana, se acepta Título de Segunda Especialidad profesional en Medicina Humana obtenidos a través del residentado médico mínimo de tres años.
• Cinco (05) años de labor profesional, contados a partir de la obtención del título profesional.
• Un (01) año de docencia universitaria, como mínimo.
• Constancia de habilitación profesional vigente expedida por el colegio profesional correspondiente.

Institución autónoma con vocación de servicio; que enfrenta los desafíos del futuro con magistrados comprometidos con el proceso de cambio, transformación y modernidad, realiza la siguiente convocatoria para el cargo de ASISTENTE JUDICIAL (01) para la Unidad Administrativa y Finanzas – Personal de Cusco.

El Comité de Selección de Personal Permanente de la Corte Superior de Justicia de Cusco, pone en conocimiento el proceso de selección de personal que se llevará a cabo para cubrir un (01) puesto, bajo el Decreto Legislativo N° 728 – SUPLENCIA, conforme se detalla a continuación:

• Unidad Administrativa y Finanzas – Personal – Cusco (01): Código 00340.

• Experiencia específica mínima de un (01) año en funciones judiciales o administrativas en el sector público o privado, acreditado documentalmente (obligatorio).

• Análisis.
• Comprensión lectora.
• Comunicación oral.
• Planificación.
• Síntesis.

• Estudios universitarios en Derecho (mínimo 8vo. Ciclo), acreditado documentalmente (obligatorio).

• Capacitaciones en temas de Gestión Pública, Gestión de Recursos Humanos, Sistema Integrado de Gestión Pública – SIGA, Procesos Técnicos, Planillas, Beneficios Sociales, Derecho Administrativo o Administración Documentaria, mínimo 90 horas lectivas (no acumuladas), acreditado documentalmente (deseable).
• Cursos en temas de Gestión Pública, Gestión de Recursos Humanos, Sistema Integrado de Gestión Pública – SIGA, Procesos Técnicos, Planillas, Beneficios Sociales, Derecho Administrativo o Administración Documentaria, mínimo 36 horas lectivas, (acumuladas) acreditado documentalmente (deseable).
• Ofimática básica acreditado documentalmente (deseable).

• Conocimientos y manejo de internet, sistemas virtuales, plataformas zoom, meet, etc.
• Conocimiento de Procedimientos de Recursos Humanos.
• Normatividad del Sector público.

• Realizar el trámite de ingreso de personal conforme las Directivas de RRHH y los sistemas de control de personal.
• Realizar control posterior de la documentación presentada durante los procesos de selección de personal. • Elaborar informes, oficios y demás documentos de gestión de Recursos Humanos.
• Elaboración de planillas y resúmen de planillas de los diferentes regímenes laborales • Atender consultas/observaciones sobre procesos de recursos humanos. • Manejo de sistemas y plataformas de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos y AIRHSP.
• Recepcionar, registrar, clasificar y archivar la documentación que se tramita en Recursos Humanos.
• Manejo del T-Registro en los procesos de ingreso de personal y movimientos mensuales de personal.
• Elaboración y presentación de PDT de manera mensual respecto de las planillas de pago de haberes.
• Registro de pagos indebidos, cuando el área de asistencia y planillas así lo establezcan.
• Manejo de los programas de asistencia, planillas y procesos técnicos.
• Velar por la confidencialidad de la información que maneja la Gerencia de Administración Distrital.
• Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo.
• Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Administración Distrital.

• Indispensable contar con número de RUC.
• Indispensable contar con disponibilidad inmediata.
• No contar con antecedentes penales y policiales.
• No estar inscrito en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios – REDAM.
• No estar inscrito en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –RNSDD.

• Duración del contrato:
  • Suplencia: Desde el 21 de abril al 30 de junio de 2026 (la vigencia del contrato es por el periodo de ausencia del titular y debe culminar en caso de retorno y/o cese del titular).
• Retribución económica: S/ 4,710.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Institución autónoma con vocación de servicio; que enfrenta los desafíos del futuro con magistrados comprometidos con el proceso de cambio, transformación y modernidad, realiza la siguiente convocatoria para el cargo de ASISTENTE JUDICIAL (01) para la Gerencia de Administración Distrital de Cusco.

El Comité de Selección de Personal Permanente de la Corte Superior de Justicia de Cusco, pone en conocimiento el proceso de selección de personal que se llevará a cabo para cubrir un (01) puesto, bajo el Decreto Legislativo N° 728 – SUPLENCIA, conforme se detalla a continuación:

• Gerencia de Administración Distrital – Cusco (01): Código 00340.

• Experiencia específica mínima de un (01) año en funciones judiciales o administrativas en el sector público o privado, acreditado documentalmente, (obligatorio).

• Análisis.
• Comprensión lectora.
• Comunicación oral.
• Planificación.
• Síntesis.

• Estudios universitarios en Derecho (mínimo 8vo. Ciclo), acreditado documentalmente (obligatorio).

• Capacitaciones en temas de Ley Servir, Procedimiento Administrativo Disciplinario, Gestión Pública, Gestión de Recursos Humanos, Sistema Integrado de Gestión Pública – SIGA, Gestión de Archivos y Legajos de Personal, Derecho Administrativo o Administración Documentaria, mínimo 90 horas lectivas (no acumuladas), acreditado documentalmente (deseable).
• Cursos en temas de Ley Servir, Procedimiento Administrativo Disciplinario, Gestión Pública, Gestión de Recursos Humanos, Sistema Integrado de Gestión Pública – SIGA, Gestión de Archivos y Legajos de Personal, Derecho Administrativo o Administración Documentaria, mínimo 36 horas lectivas, (acumuladas) acreditado documentalmente (deseable).
• Ofimática básica acreditado documentalmente (deseable).

• Conocimientos y manejo de internet, sistemas virtuales, plataformas zoom, meet, etc.
• Conocimiento de Procedimiento Administrativo Disciplinario y Gestión Pública.
• Normatividad del Sector público.

• Revisar expedientes administrativos disciplinarios relacionados con la presunta responsabilidad administrativa disciplinaria de servidores civiles de la Corte Superior de Justicia de Cusco – Poder Judicial.
• Elaborar proyectos de informes en fase de instrucción del Procedimiento Administrativo Disciplinario, así como proyectos de resoluciones de sanción y demás documentos que sustenten el trámite correspondiente ante la autoridad competente, como resultado de la evaluación de los expedientes señalados en el punto anterior.
• Recibir, verificar, derivar y archivar los documentos en el Sistema de Gestión Documental, llevando el respectivo control.
• Elaborar informes que le sean encargados por su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia y hacer seguimiento de los mismos.
• Atender consultas sobre el estado del trámite.
• Redactar documentos administrativos en general.
• Recepcionar, registrar, clasificar y archivar la documentación que se tramita en la Gerencia de Administración Distrital.
• Velar por la confidencialidad de la información que maneja la Gerencia de Administración Distrital.
• Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo.
• Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Administración Distrital.

• Indispensable contar con número de RUC.
• Indispensable contar con disponibilidad inmediata.
• No contar con antecedentes penales y policiales.
• No estar inscrito en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios – REDAM.
• No estar inscrito en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –RNSDD.

• Duración del contrato:
  • Suplencia: Desde el 21 de abril al 30 de junio de 2026 (la vigencia del contrato es por el periodo de ausencia del titular y debe culminar en caso de retorno y/o cese del titular).
• Retribución económica: S/ 4,710.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Institución autónoma con vocación de servicio; que enfrenta los desafíos del futuro con magistrados comprometidos con el proceso de cambio, transformación y modernidad, realiza la siguiente convocatoria para el cargo de TÉCNICO JUDICIAL (01) para la sala mixta de Sicuani.

El Comité de Selección de Personal Permanente de la Corte Superior de Justicia de Cusco, pone en conocimiento el proceso de selección de personal que se llevará a cabo para cubrir un (01) puesto, bajo el Decreto Legislativo N° 728 – SUPLENCIA, conforme se detalla a continuación:

• Sala Mixta – Sicuani (01): Código 00347.

• Experiencia específica no menor de un (01) año, en funciones judiciales o similares en entidades públicas o privadas acreditado documentalmente, (obligatorio).

• Adaptabilidad.
• Cooperación.
• Comunicación oral.
• Organización de información.
• Orden.

• Estudios universitarios en Derecho (mínimo 8vo. Ciclo), acreditado documentalmente (obligatorio).

• Capacitaciones en temas de Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho de Familia, Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, Derecho Constitucional, Derecho Procesal Constitucional, Derecho Laboral o Derecho Procesal Laboral, mínimo 90 horas lectivas (no acumuladas), acreditado documentalmente. (deseable).
• Cursos en temas de de Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho de Familia, Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, Derecho Constitucional, Derecho Procesal Constitucional, Derecho Laboral o Derecho Procesal Laboral, mínimo 90 horas lectivas, acreditado documentalmente (deseable).
• Curso de Ofimática básica, acreditado documentalmente (deseable).

• Conocimiento y manejo de internet, sistemas virtuales (SIJ, EJE, SERNOT, SINOE), plataformas zoom, meet, etc.
• Conocimiento de trámites judiciales.
• Conocimiento de los documentos de gestión jurisdiccional del Poder Judicial.

• Elaborar oficios y demás comunicaciones que se emita en relación al trámite de los expedientes y una vez firmados, remitir los mismos.
• Efectuar la búsqueda de los expedientes para proveer los escritos, realizar las audiencias y/o la emisión de sentencia.
• Elaborar las cédulas de notificación, entregándolas a la Central de Notificaciones para su diligenciamiento; y compaginarlas, una vez devueltas, de ser el caso.
• Formar los cuadernos de apelación e incidentes.
• Registrar las audiencias de conciliaciones.
• Apoyar en la elaboración de los reportes estadísticos y su remisión.
• Apoyar en la toma de declaraciones.
• Atender al público que requiere efectuar la lectura de expedientes del archivo y absolver sus consultas.
• Recibir los cargos de los documentos, anexarlos o archivarlos, según corresponda.
• Efectuar el inventario físico de los expedientes y apoyar en la remisión de los expedientes fenecidos al Archivo Central de la Corte Superior.
• Cumplir las demás funciones afines inherentes a su cargo, que imponen las normas y/o que le asigne su jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

• Indispensable contar con número de RUC.
• Indispensable contar con disponibilidad inmediata.
• No contar con antecedentes penales y policiales.
• No estar inscrito en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios – REDAM.
• No estar inscrito en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –RNSDD.

• Duración del contrato:
  • Suplencia: Desde el 21 de abril al 30 de junio de 2026 (la vigencia del contrato es por el periodo de ausencia del titular y debe culminar en caso de retorno y/o cese del titular).
• Retribución económica: S/ 4,710.00