Institución autónoma con vocación de servicio; que enfrenta los desafíos del futuro con magistrados comprometidos con el proceso de cambio, transformación y modernidad, realiza la siguiente convocatoria para el cargo de ASISTENTE JUDICIAL (01) para la Unidad Administrativa y Finanzas – Personal de Cusco.

El Comité de Selección de Personal Permanente de la Corte Superior de Justicia de Cusco, pone en conocimiento el proceso de selección de personal que se llevará a cabo para cubrir un (01) puesto, bajo el Decreto Legislativo N° 728 – SUPLENCIA, conforme se detalla a continuación:

• Unidad Administrativa y Finanzas – Personal – Cusco (01): Código 00340.

• Experiencia específica mínima de un (01) año en funciones judiciales o administrativas en el sector público o privado, acreditado documentalmente (obligatorio).

• Análisis.
• Comprensión lectora.
• Comunicación oral.
• Planificación.
• Síntesis.

• Estudios universitarios en Derecho (mínimo 8vo. Ciclo), acreditado documentalmente (obligatorio).

• Capacitaciones en temas de Gestión Pública, Gestión de Recursos Humanos, Sistema Integrado de Gestión Pública – SIGA, Procesos Técnicos, Planillas, Beneficios Sociales, Derecho Administrativo o Administración Documentaria, mínimo 90 horas lectivas (no acumuladas), acreditado documentalmente (deseable).
• Cursos en temas de Gestión Pública, Gestión de Recursos Humanos, Sistema Integrado de Gestión Pública – SIGA, Procesos Técnicos, Planillas, Beneficios Sociales, Derecho Administrativo o Administración Documentaria, mínimo 36 horas lectivas, (acumuladas) acreditado documentalmente (deseable).
• Ofimática básica acreditado documentalmente (deseable).

• Conocimientos y manejo de internet, sistemas virtuales, plataformas zoom, meet, etc.
• Conocimiento de Procedimientos de Recursos Humanos.
• Normatividad del Sector público.

• Realizar el trámite de ingreso de personal conforme las Directivas de RRHH y los sistemas de control de personal.
• Realizar control posterior de la documentación presentada durante los procesos de selección de personal. • Elaborar informes, oficios y demás documentos de gestión de Recursos Humanos.
• Elaboración de planillas y resúmen de planillas de los diferentes regímenes laborales • Atender consultas/observaciones sobre procesos de recursos humanos. • Manejo de sistemas y plataformas de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos y AIRHSP.
• Recepcionar, registrar, clasificar y archivar la documentación que se tramita en Recursos Humanos.
• Manejo del T-Registro en los procesos de ingreso de personal y movimientos mensuales de personal.
• Elaboración y presentación de PDT de manera mensual respecto de las planillas de pago de haberes.
• Registro de pagos indebidos, cuando el área de asistencia y planillas así lo establezcan.
• Manejo de los programas de asistencia, planillas y procesos técnicos.
• Velar por la confidencialidad de la información que maneja la Gerencia de Administración Distrital.
• Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo.
• Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Gerente de Administración Distrital.

• Indispensable contar con número de RUC.
• Indispensable contar con disponibilidad inmediata.
• No contar con antecedentes penales y policiales.
• No estar inscrito en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios – REDAM.
• No estar inscrito en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –RNSDD.

• Duración del contrato:
  • Suplencia: Desde el 21 de abril al 30 de junio de 2026 (la vigencia del contrato es por el periodo de ausencia del titular y debe culminar en caso de retorno y/o cese del titular).
• Retribución económica: S/ 4,710.00, incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.