Placement International, agencia especializada en la colocación en la industria de hoteles de lujo, se encuentra en la búsqueda de ROOMS DIVISION, FOOD & BEVERAGE, CULINARY, PASTRY IN USA y DIVISIÓN CUARTOS, ALIMENTOS Y BEBIDAS, COCINA, PASTELERÍA EN ESPAÑA.

• Placement International se encuentra en la búsqueda de candidatos que deseen adquirir experiencia en hoteles y restaurantes cinco estrellas en los Estados Unidos y España.

• Ser estudiante en busca de prácticas o graduado/egresado de la Escuela Profesional de Turismo o afines.
• Posibilidad de viajar al extranjero.
• Se valorará experiencia previa, Inglés conversacional para los candidatos que postulen a ofertas en Estados Unidos.

• Trabajar con marcas y cadenas como Marriott, Westin, Ritz-Carlton, Four Seasons, St. Regis, Hilton, Accor, Fairmont, Edition y muchas más.
• Para Estados Unidos: salario promedio de USD $2500 mensuales y comidas (dependiendo de la propiedad).
• Para España: alojamiento, comidas y ayuda económica (dependiendo de la propiedad).

• Tener en cuenta que a la hora de aplicar, se deberán afrontar los gastos del programa. Se ofrecen planes de financiación según el destino.

VentasLab es una empresa reclutadora que confía en el potencial más que en la experiencia. Buscamos darle la oportunidad a jóvenes con talento y habilidades en ventas de desarrollarse y prosperar mediante un empleo de calidad.

El Supervisor de Ventas colabora con el Ejecutivo de Cuentas Claves en las actividades comerciales del área especialmente en la supervisión de las campañas de venta. Apoya con las actividades que permitan el logro de las metas comerciales asignadas a las campañas de venta.

• Bachiller universitario en Administración, Marketing, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Manejo de software basado en ofimática (Office) con manejo de Excel a nivel intermedio.

• Experiencia mínima 1 año en ventas intangibles.
• De preferencia que hayan trabajado sector financieros: bancas y/o seguros.

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Sueldo fijo + comisiones.
• Tarjeta PROVIS.
• Bono de movilidad.

Inca Rail, empresa que conecta a viajeros de todo el mundo con la magia de Machu Picchu ofreciendo experiencias únicas y trascendentes a bordo de trenes que combinan confort, vistas espectaculares y un servicio de clase mundial, se encuentra en la búsqueda de AUXILIAR DE ALMACÉN (OLLANTAYTAMBO).

• Técnico en Administración y/o afines o experiencia equivalente en el área de almacén.
• Excel Básico-intermedio.
• Experiencia mínima e indispensable de 01 año en almacén.
• Disponibilidad para trabajar en Ollantaytambo en régimen 6 x 1 en horarios rotativos.

• Realizar las actividades de recepción de materiales en almacén: validar la documentación correspondiente (guías de remisión, orden de compra, documentos técnicos).
• Validar las cantidades y verificar el estado de los productos y/o material de trabajo.
• Comunicar al personal técnico para validar las características del producto recibido.
• Identificar, rotular y almacenar correctamente los materiales.
• Atender los materiales solicitados por el área usuaria, de acuerdo con las cantidades solicitadas.
• Recibir las devoluciones del área usuaria, validar cantidades y registrar en el documento correspondiente.
• Asegurar la adecuada custodia de todos los materiales del almacén, garantizando su control y ubicación.
• Asistir en los registros de entrada y salida de materiales en sistema.
• Asistir en las actividades de tomas de inventarios.
• Cumplir con el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, normas y legislación aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como los procedimientos de seguridad establecidos por la Empresa.

• Gratificaciones, CTS, Utilidades, otros beneficios de ley.
• Día libre por tu cumpleaños.
• 5 tickets de tren gratuitos renovables cada año (a partir del 3er mes).
• 6 tickets con 50% de descuento renovables cada año (a partir del 3er mes).
• Integraciones mensuales.

Practical Action es un grupo global de transformación. Consiste en una organización benéfica registrada en el Reino Unido con proyectos comunitarios en África, Asia y América Latina, una compañía editorial independiente y un servicio de consultoría técnica, se encuentra en la búsqueda de PRACTICANTE PROFESIONAL DE COMUNICACIONES (CUSCO).

• Egresado o bachiller de la Escuela Profesional de Marketing o carreras afines.
• Es deseable un nivel medio de quechua escrito y hablado. Se requiere como mínimo un nivel básico de quechua.
• Experiencia en conceptualización y desarrollo de diversos productos de comunicación (se aceptan proyectos de estudiantes).

• Conocimientos sólidos de Illustrator, InDesign y LightRoom.
• Es deseable un nivel avanzado de inglés escrito. Se requiere un nivel intermedio.
• Conocimientos prácticos de equipos fotográficos y de vídeo y/o software de edición de vídeo (Premiere).

• Perfil institucional: Apoyar activamente el fortalecimiento del perfil institucional y programático garantizando el uso correcto de nuestra identidad de marca. Esto incluye la elaboración de contenidos y productos de comunicación para redes sociales, eventos y publicaciones.
• Productos de conocimiento: brindar soporte a la elaboración de piezas para diversos medios digitales, merchandising, publicaciones y material de capacitación que necesite el programa.
• Difusión: Asegurar la difusión efectiva de las actividades y logros del Programa de Resiliencia Climática tanto a públicos externos como internos identificados.

• Automotivación: Muestra puntualidad y precisión en el desempeño de su rol, con su energía personal y entusiasmo y disposición para aprender y superar las expectativas en su rol.
• Impulso por resultados: Demostrar nivel de responsabilidad y rendición de cuentas en el cumplimiento de compromisos y objetivos. Búsqueda de mejores formas de hacer las cosas, buscando mejorar el status quo y disposición para enfrentar situaciones difíciles que afecten la producción de su rol.
• Planificación y organización: Capacidad de procesar los requisitos del rol de manera efectiva. Capacidad de reunir y utilizar recursos de manera efectiva. Capacidad de priorizar su propio trabajo y/o el del equipo de manera apropiada y revisar y modificar prioridades y acciones según sea necesario.
• Influencia: Competencia demostrada por la capacidad de usar una variedad de enfoques y seleccionar el estilo apropiado para una situación. Capaz de demostrar buenas habilidades de escucha, presentar la propia visión de manera convincente, reconociendo diferentes perspectivas, sentimientos y preocupaciones. Trabaja para un resultado de ganar-ganar en la resolución de diferencias, y generalmente es capaz de convencer a otros hacia su forma de pensar. Está bien conectado con un excelente enfoque externo.
• Toma de decisiones: La competencia se demuestra por la oportunidad y el razonamiento sólido de las decisiones. Existe un equilibrio entre consulta y acción. Comunicará, dará seguimiento y será responsable del resultado. Tendrá los intereses de Practical Action en el núcleo de la decisión. Apoyará las decisiones una vez discutidas y tomadas.
• Iniciativa: Capacidad de trabajar de forma independiente, dentro de un contexto establecido; actuar sobre problemas u oportunidades actuales o futuros; responder de manera creativa y efectiva a lo inesperado. Muestra un enfoque curioso y cuestionador en su rol y entorno.
• Trabajo en equipo: Capacidad e inclinación para trabajar de manera cooperativa con otros. Reconocerá el valor de compartir ideas, conocimientos e información con otros y tomará responsabilidad personal de hacerlo.
• Gestión de relaciones: Capacidad de entender y reaccionar apropiadamente a las motivaciones que impulsan el comportamiento de los colegas. Es sensible a las diferencias culturales. Se comporta apropiadamente dentro de ellas. Entiende cómo desarrollar relaciones de trabajo productivas.
• Sensibilidad en Igualdad de Género e Inclusión Social: Debe tener creencias respetuosas independientemente de su género, edad, sexo, raza, origen étnico, cultura, capacidad diferente, nacionalidad, religión y estado civil. Es sensible y adaptable a género e inclusión social. Responde y se comporta apropiadamente en diferentes situaciones.

• Ingenio incansable.
• Pensamiento alternativo.
• Colaboración audaz.
• Máximo impacto.
• Resultados duraderos.

Se espera que el practicante profesional de comunicaciones en Perú demuestre o trabaje hacia la demostración de estándares excelentes de comportamiento bajo estos valores.

Inca Rail, empresa que conecta a viajeros de todo el mundo con la magia de Machu Picchu ofreciendo experiencias únicas y trascendentes a bordo de trenes que combinan confort, vistas espectaculares y un servicio de clase mundial, se encuentra en la búsqueda de ASISTENTE DE ALMACÉN (OLLANTAYTAMBO).

• Bachiller universitario y/o profesional técnico de Ing. industrial, administración o afines.
• Estudios complementarios: Cursos relacionados a gestión logística/planeamiento de almacenes.
• Excel intermedio-avanzado (indispensable tablas dinámicas y fórmulas).
• Power BI (deseable).
• Conocimiento de metodologías: MRP y 5S (deseable).
• Experiencia mínima: 2 años en posiciones similares de planeamiento en almacenes o logística.
• Disponibilidad para trabajar en Ollantaytambo de Lunes a Viernes y Sábados hasta medio día.

• Realizar las actividades de recepción de materiales en almacén: validar documentación (guías, órdenes de compra, documentos técnicos), verificar cantidades y condiciones, validar con el personal técnico las características del producto y asegurar el correcto almacenamiento e identificación. Así mismo, asegurar una adecuada custodia y ubicación de los artículos. Asegurar la correcta recepción y almacenamiento de los materiales, así como el registro adecuado en el Kardex y en el sistema.
• Atender los requerimientos de despacho de materiales del área usuaria, asegurando la entrega en las cantidades solicitadas y el registro en el sistema.
• Recibir las devoluciones del área usuaria, verificar cantidades y condiciones, y registrar correctamente en el sistema.
• Coordinar con el área de compras, mantenimiento y contabilidad, sobre necesidades de abastecimiento, prioridades y ajustes de inventario.
• Planificar y ejecutar el abastecimiento de materiales, aplicando el MRP y analizando stock de seguridad, puntos de reorden y cobertura. Así mismo, Monitorear y ajustar los parámetros del MRP (stock de seguridad, lotes mínimos, lead time).
• Ejecutar conteos cíclicos diarios y auditorías inopinadas del inventario, asegurando la confiabilidad del stock físico versus SAP.
• Apoyar al jefe de Almacén en funciones adicionales que le sean asignadas, relacionadas a la operación de despacho a taller y mejora del almacén Brindar soporte operativo y estratégico para asegurar el correcto funcionamiento del almacén.
• Cumplir con el procedimiento de almacén y demás normativas internas aplicables.
• Cumplir con todas las normas de Seguridad y Salud en el trabajo IR establecidas para las operaciones con los trenes, en el caso hubiera alguna incidencia siempre deberán informar a su Supervisor y / o jefe inmediato.

• Gratificaciones, CTS, Utilidades, otros beneficios de ley.
• Día libre por tu cumpleaños.
• 5 tickets de tren gratuitos renovables cada año (a partir del 3er mes).
• 6 tickets con 50% de descuento renovables cada año (a partir del 3er mes).
• Integraciones mensuales.

La Oficina de Marketing de la Universidad Andina del Cusco, requiere la contrata de servicio de VENDEDOR CALL CENTER (02).

Organiza, gestiona y persuade a los prospectos en la toma de decisiones para la captación de estudiantes en los procesos de Admisión. El perfil requiere de habilidades de venta, comunicación efectiva, sólidos conocimientos del sector educativo y la oferta académica. Imprescindible conocimiento y experiencia en el manejo de herramientas de Call Center y CRM.

Sus funciones están orientadas a brindar información clara, asesoramiento personalizado y un seguimiento efectivo para promover la inscripción en los programas académicos de la institución.

• Brindar información completa y precisa: Explicar a los prospectos detalles sobre la oferta académica, programas de estudio, requisitos de admisión, costos, modalidades (presencial, online, híbrida), y beneficios de estudiar en la universidad.
• Resolver dudas y objeciones: Responder preguntas sobre becas, financiamientos, horarios de clase, procesos de inscripción y otros temas de interés, manejando posibles objeciones o preocupaciones de manera profesional.
• Asesoría personalizada: Identificar las necesidades específicas del prospecto para ofrecerle una solución adecuada, como recomendar programas que coincidan con sus intereses y objetivos.

• Realización de llamadas salientes: Contactar leads obtenidos a través de campañas publicitarias, redes sociales, ferias educativas, portales web, entre otros canales.
• Gestión de leads fríos y calientes: Clasificar prospectos según su nivel de interés, priorizando a los que están más cerca de concretar la inscripción.
• Promoción de campañas de captación: Comunicar promociones, fechas límite de inscripción, descuentos y otros incentivos para motivar la decisión del prospecto.

• Seguimiento continuo: Realizar llamadas o enviar mensajes de seguimiento a los prospectos interesados para recordarles fechas importantes, resolver dudas pendientes y acompañarlos durante el proceso de decisión.
• Gestión de procesos de inscripción: Guiar al prospecto paso a paso en el proceso de admisión e inscripción, asegurándose de que complete todos los trámites necesarios (llenado de formularios, envío de documentos, pagos iniciales, etc.).
• Cumplir con metas de inscripción: Trabajar con un enfoque en el logro de objetivos de ventas establecidos por la universidad, como un número específico de inscripciones mensuales o trimestrales.

• Registro en CRM: Utilizar sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) para registrar cada interacción con los prospectos, su nivel de interés, y el estado de su proceso de inscripción.
• Actualización de bases de datos: Asegurarse de que la información de los prospectos esté actualizada y bien organizada para facilitar el seguimiento y análisis.
• Generación de reportes: Preparar informes sobre el progreso de las llamadas, tasas de conversión, y otros indicadores clave de desempeño (KPI).

• Coordinación con el equipo de marketing: Trabajar en conjunto con el departamento de marketing para alinear estrategias de captación y retroalimentar sobre la calidad de los leads generados por las campañas.
• Colaboración con orientadores académicos: Transferir prospectos a los orientadores académicos cuando se requiera una orientación más profunda o específica sobre programas educativos.
• Participación en estrategias institucionales: Apoyar en iniciativas como eventos virtuales o presenciales (open house, webinars informativos) para reforzar la relación con los prospectos.

• Destacar los diferenciales de la universidad: Comunicar los beneficios únicos de la institución, como convenios internacionales, instalaciones, programas de becas, bolsas de empleo o redes de egresados.
• Generar interés y confianza: Actuar como un embajador de la universidad, transmitiendo confianza y entusiasmo por los programas académicos.
• Asesoramiento sobre modalidades virtuales: En caso de programas online, explicar el funcionamiento de las plataformas digitales, la dinámica de las clases y los recursos disponibles.

• Atender preocupaciones comunes: Resolver objeciones relacionadas con costos, tiempo de dedicación, ubicación o modalidad, ofreciendo soluciones como becas, planes de financiamiento, o flexibilidad de horarios.
• Resolución de problemas: Identificar y solucionar problemas que puedan retrasar la inscripción, como documentos faltantes, errores en formularios o dudas sobre requisitos.

• Monitorear KPIs: Analizar métricas como número de llamadas realizadas, tasas de conversión de prospectos a inscritos, duración promedio de las llamadas, y nivel de satisfacción de los prospectos.
• Retroalimentación y mejora continua: Identificar áreas de mejora en el proceso de ventas y proponer estrategias para optimizar resultados.

• Construcción de relaciones sólidas: Establecer una conexión genuina con los prospectos, brindándoles un trato amable y profesional para que perciban a la universidad como una opción confiable.
• Seguimiento post-inscripción: Contactar a los prospectos que se han inscrito para asegurarse de que hayan iniciado correctamente su proceso académico, fortaleciendo la fidelización.

• Técnico y/o Título profesional en Comunicación, Administración, Marketing, Ventas o carreras afines.

• Experiencia de dos (03) años en departamentos comerciales y/o de ventas, liderando proyectos comerciales, en especial de instituciones educativas.
• Experiencia de (03) años elaborando planes y estrategias comerciales.
• Experiencia de (02) años en prospección y cartera de clientes.

Del 01 de agosto del 2025 al 31 de diciembre del 2025.

S/. 30,000 soles, a todo costo.

Pago de S/. 1,500 soles mensuales (básico), más remuneración variable que asciende hasta S/. 6,000.00 en base al cumplimiento de las cuotas y metas, de los objetivos comerciales establecidos en el Plan de Comisiones, previa conformidad del área usuaria y presentación del informe de trabajo mensual.

La Oficina de Marketing de la Universidad Andina del Cusco, requiere la contrata de servicio de EJECUTIVO COMERCIAL (02).

Organiza, gestiona y promueve la oferta educativa de la institución, su propósito principal es atraer nuevos estudiantes y establecer relaciones sólidas tanto con estudiantes potenciales como con empresas y entidades que puedan colaborar con la universidad. Este rol requiere habilidades de venta y mercadeo, conocimiento del sector educativo, y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo.

Los ejecutivos comerciales en una universidad son responsables de atraer nuevos estudiantes, promover la oferta académica y generar estrategias que impulsen las inscripciones y la retención de alumnos. Su rol combina habilidades de ventas, atención al cliente y gestión estratégica, enfocándose en cumplir los objetivos de captación de estudiantes y fortalecer la presencia de la universidad en el mercado educativo.

• Promoción activa de la oferta académica: Comunicar las ventajas, características y beneficios de los programas educativos de la universidad, incluyendo pregrados, posgrados, diplomados y certificaciones.
• Identificación de necesidades: Comprender las metas académicas y profesionales de los prospectos para recomendarles programas que se alineen con sus objetivos.
• Cierre de ventas: Convertir prospectos en estudiantes inscritos mediante técnicas efectivas de persuasión y negociación, asegurando una experiencia positiva.

• Generación de leads: Buscar y contactar a prospectos a través de diversas estrategias, como ferias educativas, campañas digitales, referidos, redes sociales y eventos de promoción.
• Seguimiento a interesados: Realizar un acompañamiento constante para resolver dudas, recordar fechas clave y motivar la inscripción.
• Ampliar la base de contactos: Trabajar en el crecimiento de la red de prospectos mediante alianzas con empresas, colegios, y otras instituciones educativas.

• Atención integral a prospectos: Brindar información detallada sobre programas académicos, requisitos de admisión, procesos de inscripción, costos y modalidades.
• Resolución de dudas y objeciones: Atender preguntas y preocupaciones relacionadas con la universidad, como horarios, beneficios, servicios estudiantiles y becas disponibles.
• Fomento de confianza: Crear una experiencia amigable y profesional que refuerce la percepción positiva de la universidad.

• Relación a largo plazo: Cultivar relaciones sólidas con estudiantes inscritos para fomentar su lealtad hacia la universidad.
• Programas de referidos: Incentivar a los estudiantes actuales o egresados para que recomienden a nuevos prospectos.
• Soporte post-inscripción: Asegurarse de que los estudiantes inscritos completen satisfactoriamente su proceso de incorporación, apoyándolos en trámites y dudas.

• Ferias y exposiciones educativas: Representar a la universidad en eventos presenciales o virtuales, destacando la oferta académica y los valores institucionales.
• Open house y sesiones informativas: Organizar y participar en actividades que permitan a los prospectos conocer la universidad, interactuar con docentes y resolver inquietudes.
• Webinars y charlas: Impulsar eventos educativos en línea para llegar a un público más amplio y generar interés en los programas académicos.

• Coordinación con marketing: Trabajar de la mano con el equipo de marketing para diseñar campañas que generen interés y atraigan prospectos.
• Alianzas estratégicas: Colaborar con empresas, organizaciones y colegios para crear convenios que faciliten la captación de estudiantes.
• Comunicación con áreas académicas: Coordinar con los departamentos académicos para obtener información actualizada sobre los programas y resolver dudas complejas de los prospectos.

• Uso de CRM: Registrar y dar seguimiento a las interacciones con prospectos en sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM), asegurando que cada contacto esté documentado.
• Análisis de datos: Interpretar métricas de desempeño, como tasa de conversión, leads generados y estudiantes inscritos, para ajustar estrategias.
• Elaboración de informes: Presentar reportes periódicos sobre resultados de ventas, estado de prospectos y cumplimiento de metas.

• Logro de objetivos comerciales: Alcanzar metas específicas de captación e inscripción de estudiantes fijadas por la universidad.
• Seguimiento a indicadores clave: Monitorear métricas como número de prospectos contactados, conversiones logradas, y retención de estudiantes.
• Optimización de procesos: Proponer y ejecutar estrategias para mejorar la eficiencia y efectividad en la captación de estudiantes.

• Manejo de objeciones: Resolver preocupaciones relacionadas con costos, horarios, modalidad de estudio o ubicación, ofreciendo soluciones como becas, planes de financiamiento o programas flexibles.
• Soporte en trámites: Ayudar a los prospectos a superar obstáculos administrativos, como problemas con documentación, procesos de pago o validación de requisitos.

• Conocimiento profundo de la oferta académica: Mantenerse actualizado sobre los programas, cambios curriculares, reglamentos y servicios estudiantiles de la universidad.
• Participación en entrenamientos: Asistir a capacitaciones sobre técnicas de ventas, manejo de herramientas tecnológicas y conocimiento del mercado educativo.
• Adaptación a tendencias: Incorporar nuevas estrategias de ventas y comunicación basadas en tendencias del sector educativo y las demandas del mercado.

• Título profesional en Comunicación, Administración, Marketing, Ventas o carreras afines.

• Experiencia de dos (05) años en departamentos comerciales y/o de ventas, liderando proyectos comerciales, en especial de instituciones educativas.
• Experiencia de (03) años elaborando planes y estrategias comerciales. Plan de comisiones, metas y objetivos de venta puntuales.
• Experiencia de (02) años en prospección y cartera de clientes.

Del 01 de agosto del 2025 al 31 de diciembre del 2025.

S/. 27, 000 soles, a todo costo.

Pago de S/. 1,800 soles mensuales (básico), más remuneración variable que asciende hasta S/. 5,400.00 en base al cumplimiento de las cuotas y metas, de los objetivos comerciales establecidos en el Plan de Comisiones, previa conformidad del área usuaria y presentación del informe de trabajo mensual.